Die NOVO Business Consultants AG engagiert sich seit vielen Jahren gezielt für soziale und kulturelle Projekte. In diesem Jahr unterstützt NOVO die Bildungsprojekte von Eyes Open in Kambodscha. Wir haben mit Nicolas Friedli, Partner bei NOVO und Mitglied des Vergabeausschusses für soziale Engagements, über Unternehmensverantwortung, die Bedeutung von Bildung und die Partnerschaft mit Eyes Open gesprochen. Er erklärt, warum Bildung zum Selbstverständnis von NOVO gehört, wie das Juniorprogramm Nachwuchstalente fördert und weshalb Engagement auf Augenhöhe nachhaltige Wirkung entfaltet.
NOVO engagiert sich auf vielfältige Weise für soziale Anliegen. Wie ist dieses Engagement entstanden und was ist euch dabei besonders wichtig?
Unser soziales Engagement ist tief in der Unternehmenskultur von NOVO verankert. Es entstand aus der Überzeugung, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung Hand in Hand gehen sollten. Bereits in der Gründungsphase war klar: Wir wollen nicht nur ein erfolgreiches Unternehmen sein, sondern auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten.
Besonders wichtig ist uns dabei die Nähe zu den Menschen. Deshalb unterstützen wir gezielt Projekte, die an Ort und Stelle wirken und konkrete Veränderungen ermöglichen. Sei es durch Engagements für soziale und kulturelle Projekte oder z.B. auch die Förderung von Chancengleichheit in der Gesellschaft. Ebenfalls unterstützen wir im Bereich Sport die Sporthilfe und PluSport mit Patenschaften. So wird soziales Engagement bei NOVO nicht als Pflicht verstanden, sondern als gelebter Teil unserer Unternehmenskultur.
In diesem Jahr unterstützt NOVO die Bildungsprojekte von Eyes Open in Kambodscha. Was hat euch an dieser Initiative besonders angesprochen?
Als Unternehmen, das keine eigenen Produkte vermarktet oder verkauft, ist NOVO auf gut ausgebildete Mitarbeitende angewiesen. Wissen, Kompetenz und Eigenverantwortung sind zentrale Erfolgsfaktoren in unserem Alltag. Deshalb liegt uns das Thema Bildung besonders am Herzen.
Die Initiative von Eyes Open in Kambodscha hat uns beeindruckt, weil sie genau dort ansetzt, wo Bildung nicht selbstverständlich ist. Sie schafft Zugang zu Wissen und fördert junge Menschen in ihrer Entwicklung und das mit einem nachhaltigen, respektvollen Ansatz. Diese Werte decken sich mit unserem Selbstverständnis: Wir glauben daran, dass Bildung der Schlüssel zu einer besseren Zukunft ist – für Einzelne und für ganze Gesellschaften.
Mit unserer Unterstützung möchten wir dazu beitragen, dass mehr Kinder und Jugendliche die Chance auf eine gute Ausbildung erhalten und damit auf ein selbstbestimmtes Leben.
Welche Bedeutung hat Bildung für euch persönlich? Gab es ein Erlebnis, das euch bewusst gemacht hat, wie wichtig der Zugang zu Bildung ist?
Bildung bedeutet für uns weit mehr als das Aneignen von Wissen. Sie ist die Grundlage für Selbstbestimmung, Teilhabe und persönliche Entwicklung. In unserem Arbeitsalltag erleben wir täglich, wie entscheidend gut ausgebildete Mitarbeitende für den Erfolg von NOVO sind. Es sind ihre Fähigkeiten, ihr Denken und ihr Engagement, die unser Unternehmen tragen.
Diese Erfahrung spiegelt sich auch in unserem Engagement für Nachwuchstalente wider, etwa in unserem Juniorprogramm. Mit diesem Programm bieten wir jungen Menschen einen strukturierten Einstieg in die Beratungswelt, fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung und begleiten sie auf ihrem Weg zu kompetenten Berater:innen. Denn wir sind überzeugt: Investitionen in Bildung und Ausbildung zahlen sich aus, für die Gesellschaft und für jedes einzelne Talent.
Was gebt ihr anderen Unternehmen mit, die sich ebenfalls engagieren möchten, aber noch unsicher sind, wie sie das konkret umsetzen sollen?
Unser wichtigster Rat: Fangt einfach an, auch kleine Schritte können Grosses bewirken. Engagement muss nicht perfekt oder umfassend sein, um Wirkung zu zeigen. Entscheidend ist die Haltung dahinter: Wer mit echtem Interesse und Respekt handelt, wird schnell merken, wie viel Positives daraus entsteht – für andere und für das eigene Unternehmen.
Bei NOVO haben wir erlebt, wie stark die Wirkung ist, wenn Mitarbeitende aktiv eingebunden werden. Sie bringen Ideen, Erfahrungen und Leidenschaft mit und machen Projekte dadurch lebendig. Ob durch Vorschläge für soziale und kulturelle Projekte oder die Unterstützung konkreter Initiativen: Jeder Beitrag zählt.
Wir empfehlen, sich an den eigenen Werten und Stärken zu orientieren. Bei NOVO ist Bildung ein naheliegender Schwerpunkt, weil sie auch für unseren Unternehmenserfolg zentral ist. Daraus entstand u.a. auch unser Engagement für unser eigenes Juniorprogramm. Beides zeigt: Wenn das soziale Engagement zur Unternehmenskultur passt, wird es authentisch und nachhaltig.
Und nicht zuletzt: Sucht den Austausch mit Organisationen, die bereits Erfahrung haben. Partnerschaften wie die mit Eyes Open helfen, Wirkung zu entfalten und gleichzeitig dazuzulernen.
Herzlichen Dank für das inspirierende Gespräch, lieber Nicolas. Wir sind dankbar für die wertvolle Unterstützung von NOVO und freuen uns, gemeinsam Chancen für Kinder und Jugendliche in Kambodscha zu schaffen.
| NOVO Business Consultants AG (NOVO) ist ein 1999 gegründetes, unabhängiges Schweizer Informatikdienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit zwei Standorten, in Zürich und Bern. Die Kernkompetenz ist Konzeption, Umsetzung und Begleitung von SAP-Lösungen. Mit 260 Mitarbeitenden garantiert NOVO eine umfassende Zusammenarbeit, die die Belange ihrer Kunden berücksichtigt und im richtigen Kontext einbezieht. NOVO berät ihre Kunden in der Konzeption und unterstützt sie von der Implementierung der Lösung bis zum Prozessmanagement und schafft so schliesslich eine operative Entlastung im Alltag. |
